こんにちは！メタップスワン広報担当です。
今回は、福利厚生のひとつである「チームランチ制度」についてご紹介します！

チームランチ制度とは？

メタップスワンでは、基本的にリモートワークを導入していることから、チーム内のコミュニケーション促進を目的とした福利厚生として「チームランチ制度」を設けています。
こちらの制度は、毎月1回ランチ補助として3,000円（税抜）が支給されます。
今回のブログでは、実際の利用頻度や活用方法、さらに制度を利用して感じたメリットなどについてご紹介していきたいと思います！

チームランチを利用している人は100％

今回のブログを作成するために、参考までに15名の方にアンケートを実施しました。利用している人は100%という結果に！

「チームランチ」という名称ですが、ランチに限らず、好きなタイミングで利用できる制度となります。3,000円分をランチだけで使い切るのは難しいという声もあり、夜の食事で活用しているメンバーも多いようです。実際の集計結果では、回答いただいた方の約7割以上が“夜”に利用しているという結果となりました！

どんな目的で使うことが多いのか？

他案件チームとの交流
組み合わせたことのないメンバーでの飲み会実施
交流や情報共有など
社内の方と飲みに行く際に利用することが多いです。「せっかくだからチームランチを使おうか」といった形で、交流のきっかけとして活用しています。
業務上の関わりが薄いメンバーとの交流
沖縄メンバーとの交流
他部門の方との交流する際
いつもコンビニが多いので少し高い店でごはんたべるとき　etc..

一部抜粋しましたが、このようにチーム内外のコミュニケーションや情報交換の場として活用されていることが分かりました。

普段あまり関わる機会の少ないメンバーとも交流できるため、部署を越えたコミュニケーションのきっかけとしても活用されているようです！

チームランチ制度を利用して良かったこと

交友などで士気が高まるところ
普段ごはんに一緒に行かない方ともごはんにいけること。ちょっとリッチなお店を選べること。チームランチを口実に誘いやすいこと
費用のハードルが下がることで、少し高めのお店でも気軽に誘いやすくなった点です
普段あまり関わりのないメンバーとも食事に行くきっかけになり、交流の幅が広がっているので助かっています
今月分のチームランチ使いました？など声かけで気軽にランチに誘えるようになった　etc..

リモートワーク中心の環境だからこそ、気軽にコミュニケーションを取れる機会が生まれることで、業務上の連携や相談のしやすさにもつながっているようです。

まとめ

今回は、メタップスワンの福利厚生のひとつである「チームランチ制度」についてご紹介しました。
実際に利用しているメンバーの声から、食事を通じてコミュニケーションが活発になったり、普段関わる機会の少ないメンバーとの交流につながったりと、多くのメリットが感じられていることが分かりました。リモートワーク中心の環境だからこそ、こうした制度を活用しながら、チーム同士のつながりを大切にしています。

今後も、メタップスワンの働き方や社内制度について発信していきますので、ぜひご覧ください！